工作服设计制作的特点主要体现在以下几个方面：

一、针对性

工作服设计制作的首要特点是针对性。即工作服的设计应根据不同的行业、工作岗位以及性别来定制。不同职业特性、体形特征及团队文化需要不同类型的工作服。例如，建筑工人的工作服需要具有耐磨、耐脏、易清洗的特点，而医护人员的工作服则需要具备防菌、透气、舒适等特性。这种针对性设计能够确保工作服在实际工作中的实用性和功能性。

二、实用性

实用性是工作服设计制作的核心特点。工作服的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。从物质性来看，工作服必须满足工作环境的特殊需求，如防尘、防静电、防水、透气等。同时，工作服还需要具备一定的耐用性，能够经受住日常工作的磨损和洗涤。从精神性来看，工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上工作服，人们就能更加身心地投入工作，增强工作责任心和集体感。

三、审美性

工作服设计制作还应注重审美性。工作服应具有一定的美感，但同时又得与工作性质、工作岗位相符合。审美性是与企业文化联系在一起的，工作服应是独特的企业文化凝聚力的体现，对提升企业文化内涵起着积极作用。设计师在设计工作服时，需要综合考虑色彩、款式、面料等因素，使其既符合工作需求，又能展现出企业的形象和风格。

四、经济性

经济性也是工作服设计制作不可忽视的一个特点。工作服加工的价格性能比需要在设计时进行充分考虑。这包括工作服的面料选择、款式设计、制作工艺等方面。在保证工作服实用性和审美性的前提下，应尽量降低成本，以获得更大的性价比。这不仅可以为企业节省开支，还可以提高员工的工作满意度和归属感。

五、设计风格与工艺

1. 设计风格：应以简洁为主，能直接反映设计意图。同时，设计风格还需与企业文化和行业特点相契合，以展现企业的独特形象。
2. 制作工艺：包括多种印刷和制作技术，如荧光、夜光、转移印、热转印、刺绣、胶印、丝网印、数码直喷、热升华、烫金、烫银等。设计师在选择制作工艺时，需要根据所选面料和设计图案的特点进行综合考虑，以确保制作出来的效果符合设计要求。

六、色彩与面料

1. 色彩：色彩是工作服设计中最醒目的部分。不同的色彩可以表达不同的设计情怀和情感表征，如火热的红、爽朗的黄、沉静的蓝等。设计师需要根据企业形象、行业特点以及员工需求来选择合适的色彩搭配。
2. 面料：面料的选择直接影响到工作服的舒适度和耐用性。在选择面料时，需要考虑面料的质地、透气性、耐磨性等因素，以确保工作服在实际工作中的适用性和舒适性。

综上所述，工作服设计制作的特点包括针对性、实用性、审美性、经济性以及设计风格与工艺的多样性。这些特点共同构成了工作服设计制作的基本原则和要求。